成都国卫信安召开第二届职工代表大会

2024年11月30日，成都国卫信安信息技术有限公司顺利召开第二届职工代表大会，总经办领导、全体职工代表参加了本次会议。

三个秘密制度宣贯与表决

公司多年深耕保密信息化建设，加强保密管理是维护竞争优势的关键。公司结合保密管理工作需要，梳理出了各项保密管理要素，制定出《国家秘密、工作秘密、商业秘密管理办法》。保密办对该管理办法进行了宣贯，经全体职工代表讨论、审议、举手表决，一致通过《国家秘密、工作秘密、商业秘密管理办法》正式下发执行。

商业秘密保护专项培训

商业秘密保护是公司保密管理重要内容，保护商业秘密就是保护企业的生命。保密办结合国家法律法规，以生动有趣案例对商业秘密保护规范工作做了细致培训，各人员正视了泄露、丢失商业秘密带来的经济责任和法律责任。

企业文化宣贯

公司根据十三年的发展历程，分析了当前外部挑战和内部发展机会，确立了能够支撑和体现未来发展的企业文化。会议上，总经理李俊对企业文化内核进行了宣贯，公司企业文化包括：

企业使命：做国家卫士，保信息安全

企业愿景：以创新思维和优质服务成为客户的可靠服务商

企业价值观：服务为本、创新务实、合作进取

李总强调，企业文化不是制度、不能挂在墙上，在企业文化建设这场具有重大战略意义的里程碑中，企业文化要为公司管理服务，要怀着感恩的心，要为客户、员工带来价值。

成都国卫信安副总经理周冬表示， 凝聚力是企业文化建设的重要表现，公司在信息化行业进行了长期战略规划，各人员要在公司统一规划下，加强内部团队协作，真正做到“合作进取”。今天是企业文化建设的开端，各部门要在例会中传递领导讲话内容，把会议精神传达到各个员工。

后期工作部署安排

会议最后阶段，李总对后期工作进行了部署安排。“三个秘密管理文件”、“商业秘密保护”是公司内部重要管理形式，是行业发展要求。企业文化建设要先从思想上触动，落到实处，需要全体国卫人的共同努力，我们必须以坚定的勇气和毅力，精心呵护我们的企业文化落地生根。职工代表大会是职工参与公司治理、共商发展大计的重要形式，企业文化应成为指引公司发展壮大、引领员工奋进的行动纲领。企业文化建设需要各职工代表的亲历践行，我们的员工才会真正的理解和跟随，才能真正认同和融入我们国卫人的企业文化。

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